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证券日报网讯 6月8日，信通电子在互动平台回答投资者提问时表示，公司实行轮值总经理制度，旨在培养一支高素质的管理团队，推动公司可持续发展，同时公司也高度重视核心管理团队与技术人才的留存绑定，锚定长期发展目标，形成合力，助力公司长期发展，公司股权激励相关信息请详见公开披露信息。上市以来，公司严格按照各种规范要求履行信息披露义务，同时也愿意加强和广大投资者的交流工作，希望能通过多种方式加深了解。
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