来源：财经众议院

　　5月11日，无锡农村商业银行（以下简称“无锡银行”，600908.SH）披露即将召开的股东会会议材料，其中续聘会计师事务所的议案引发关注。

　　之所以引发关注，是因为拟续聘的这家会计师事务所，近3年涉及3起证券虚假陈述案，而且都被一审判决承担连带责任。

　　虚假陈述，在证券市场的投资者看来，显然属于最被痛恨的诚信“瑕疵”。

　　拟续聘“瑕疵”会计师事务所

　　议案显示，这家拟被无锡银行续聘的为信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称信永中和），截至 2025 年 12 月 31 日，信永中和合伙人（股东）257人，注册会计师 1799 人。签署过证券服务业务审计报告的注册会计师人数超过 700 人。

　　信永中和不仅会计师人数众多，营收也很厉害。2024 年度业务收入为 40.54 亿元（含统一经营），其中，审计业务收入为 25.87 亿元，证券业务收入为 9.76亿元。

　　2024 年度，信永中和上市公司年报审计项目 383 家，收费总额 4.71 亿元，涉及行业众多。与无锡银行同行业上市公司审计客户家数为 13 家。

　　对比其他银行聘任的会计师事务所，信永中和的费用相对较低。为无锡银行提供2026年度年报审计服务，年度费用90万元整；提供内部控制审计服务，年度费用19万元整。

　　但是，无锡银行在议案中披露近三年信永中和在执业中相关民事诉讼承担民事责任的情况，共涉及3起虚假陈述案。

　　1．乐视网信息技术（北京）股份有限公司证券虚假陈述责任纠纷案，北京金融法院作出一审判决[（2021）京 74 民初 111 号]，判决该所就相应日期之后曾买入过乐视网股票的原告投资者的损失，承担 0.5%的连带赔偿责任，金额为 500余万元。该所已提起上诉，截至目前，该案尚在二审诉讼程序中。

　　2．苏州扬子江新型材料股份有限公司证券虚假陈述责任纠纷案，苏州市中级人民法院作出一审判决[（2023）苏05 民初 1736 号）]，判决该所承担 5%的连带赔偿责任，金额为 0.07 余万元。截至目前，该案尚在二审诉讼程序中。

　　3．恒信玺利实业股份有限公司证券虚假陈述责任纠纷案，拉萨市中级人民法院作出一审判决（（2025）藏 01 民初 11、12 号），判决该所承担 20%的连带赔偿责任，金额为0.15 余万元，已结案。

　　信永中和表示，该所已按照有关法律法规要求投保职业保险，职业保险累计赔偿限额和职业风险基金之和超过 2 亿元，职业风险基金计提或职业保险购买符合相关规定。

　　急需强化“守门人”职责

　　除了涉及证券虚假陈述之外，信永中和的诚信记录也有“瑕疵”。

　　截至 2025 年 12 月 31 日的近三年因执业行为，信永中和会计师事务所受到行政处罚 3 次、监督管理措施 21 次、自律监管措施 8 次和纪律处分 1 次。76 名从业人员近三年因执业行为受到行政处罚 8次、监督管理措施 21 次、自律监管措施 11 次和纪律处分 2次。

　　这家自带“瑕疵”的会计师事务所能否顺利通过股东会的审议，还要等5月22日的表决。

　　投资者担忧会计师事务所的诚信情况并非多余，事实上，无锡银行的违规经营屡次暴露，聘请诚信度更高的会计师事务所是众望所归。

　　2026年4月10日，国家金融监督管理总局常州监管分局披露行政处罚信息公开表，无锡银行常州分行因贷款“三查”不到位，被罚款25万元；无锡银行常州新北支行因流动资金贷款管理不到位，被罚款35万元。同时，无锡银行常州分行客户经理钱斌、无锡银行常州分行客户经理翟鑫瑜、时任无锡银行常州新北支行行长王晶被警告。

　　在合规经营方面，无锡银行此前还收到江苏证监局的警示函。2025年6月，江苏证监局对其基金销售业务开展现场检查，发现存在相关基金销售业务制度未根据业务实际及时更新，制度体系的适应性与完善性不足等四大类问题。

　　此次违规并非首次，2018年4月，江苏证监局就曾因无锡银行基金销售业务未制定产品风险评价体系、评价方法未公开等问题，责令其整改并提交书面报告。

　　营收净利双增背后

　　无锡银行2025年年报显示，该行2025年实现营业收入48.19亿元，同比增长1.98%；净利润23.09亿元，同比增长2.53%。

　　业绩上升，本应全体员工公平分享成果，但该行高管薪酬与员工薪酬却出现了反向变化。

　　该行董事长行长在2025年都是全年完整周期的薪酬，董事长陶畅的税前薪酬总额达到159.02万元，较2024年的91万元增加了68.02万元，涨幅高达74.75%。行长陈红梅的薪酬高达192.37万元，同比增加32.45万元。副行长史炜的薪酬增幅最大，同比增加67.04万元，增幅达94.82%。其余三位副行长何建军、曹燕青、胥焱冰的薪酬增幅也均超过10%。

　　与高管们加薪形成鲜明对比的是，该行基层员工们的薪酬却在“缩水”。年报显示，2025年，无锡银行员工人均薪酬为45.53万元，较2024年减少3651.42元，已连续三年下滑。

　　从费用结构看，该行2025年员工费用总额虽小幅增长0.59%，但因年内新增员工46人摊薄成本，人均员工费用同比实际下降1.98%。

　　财经众议院注意到，无锡银行还主动在股东会材料中披露了部分主要股东“两参或一控”的情况，即主要股东只能参股两家银行，或者控股一家银行。而无锡银行却有两家主要股东违反了“两参或一控”的规定。

　　国联信托股份有限公司及其关联方公司除以主要股东身份入股无锡银行外，还以主要股东身份入股了江苏宜兴农村商业银行股份有限公司、江苏句容农村商业银行股份有限公司及江苏南通农村商业银行股份有限公司。

　　无锡市建设发展投资有限公司及其关联方公司除以主要股东身份入股无锡银行外，还以主要股东身份入股了江苏银行股份有限公司、江苏宜兴农村商业银行股份有限公司、宜兴阳羡村镇银行有限责任公司。此外，无锡市建设发展投资有限公司的关联方无锡市太湖新城发展集团有限公司亦是江苏宜兴农村商业银行股份有限公司的主要股东。

　　看来，在亮丽的业绩之外，无锡银行还需要补齐合规的短板。

责任编辑：王馨茹

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