媒体援引知情人士消息报道，麦肯锡计划下调合伙人利润分红的现金占比，并告知合伙人，薪酬中将有更大比例以股权形式发放。此次薪酬改革代号为橡果计划（Project Acorn），或将把合伙人额外奖金转入股权的比例上调 3 至 5 个百分点。本次架构调整还将提升公司薪酬调节灵活性，便于未来投入资金布局科技领域。麦肯锡回应称：“作为私营企业，我们不对外披露合伙人薪酬细节，但我们会持续优化机制，吸引、培养、激励并留住全球顶尖人才。”

责任编辑：王永生

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