罕见！国资大股东“乌龙指”否掉创始人高额年薪，次日创始人抛14亿减持计划
PCB大牛股世运电路（603920）正在经历控制权变更后的微妙时刻。一场因国资大股东“手滑”引发的薪酬议案否决风波，与公司创始人一纸近14亿元的减持计划不期而遇，令市场侧目。
大股东“误操作”，创始人年薪议案意外被否
5月17日晚间，世运电路公告称，将于6月2日召开临时股东会，重新审议副董事长佘英杰2026年度薪酬方案。而这一幕的起因，是一场匪夷所思的投票“事故”。
在5月14日召开的2025年年度股东会上，公司控股股东广东顺德控股集团有限公司（简称“顺控集团”）工作人员在网络投票时“勾选错误”，对包括《关于制订副董事长佘英杰先生2026年度薪酬方案的议案》在内的全部议案投出反对票。由于顺控集团持股比例高达23.67%，其反对直接导致该议案未获通过。
顺控集团随后紧急致函公司，解释称本意均为同意，并请求尽快召开临时股东会重新审议。公司董事会于5月17日审议通过，定于6月2日对同一议案再次表决。
引发关注的薪酬议案究竟价值几何？2025年年报显示，佘英杰当年从公司获得的税前薪酬总额为499.48万元。他是世运电路创始人，现任公司副董事长兼总经理，是公司经营管理的核心人物。而顺控集团于2024年12月才正式获得世运电路控制权，实际控制人变更为佛山市顺德区国有资产监督管理局。
国资大股东本想点“同意”，结果手滑点了“反对”，把创始人近500万的年薪方案给否了。 这戏剧性的一幕，却恰好发生在公司业绩和创始人减持等更复杂的背景下。
一、整件事的来龙去脉
故事的主角是PCB（印制电路板）行业的大牛股世运电路。公司结构现在很清晰：
大股东/控股方：广东顺德控股集团（简称“顺控集团”），是佛山市顺德区国资局下属企业，2024年底刚接棒。
二股东/创始人：佘英杰，通过他旗下的“新豪国际”持股，同时担任公司副董事长兼总经理，是实际的经营核心。
简单梳理下时间线：
投票出岔子（5月14日）：在年度股东大会上，顺控集团的工作人员在网络投票时操作失误，把所有议案都投了反对票。其中关键的一项，就是关于佘英杰2026年的薪酬方案。由于顺控集团持股高达23.67%，它一反对，这个议案就没通过。
赶紧补救（5月14日晚间-17日）：顺控集团发现错误后，立刻发函解释是“乌龙指”，说自己本意是全部同意，并请求公司再开一次临时股东会，重新投票。董事会也很快在5月17日通过了决议，定在6月2日再次开会重审。
风波再起（5月15日晚间）：就在这个节骨眼上，佘英杰控制的“新豪国际”发布公告，计划未来三个月内减持不超过3% 的股份，按当时股价算，能套现近14亿元。
二、里面有几个核心看点
1. 被否的薪酬议案是多少钱？
根据2025年年报，佘英杰去年拿到的税前薪酬总额是499.48万元。这次被否决的，就是他2026年薪酬方案的最终落地。而这个方案本身，是说“兼任高管的董事，薪酬按高管标准执行”，并没有直接标明具体数字，但显然大家对标的就是他去年近500万的年薪水平。
2. “乌龙指”说法站得住脚吗？
这个理由本身是可能发生的。大机构通过网络投票，同时面对多个议案时，确实存在选错的风险。而且从逻辑上看，国资股东刚入主就公开和公司核心管理层闹翻，也不太符合其稳定经营的初衷。所以，把投票失误当成一次操作风险事件，是完全有可能的。
3. 为什么市场不觉得这只是个笑话？
因为背景实在太巧了，就在“乌龙”发生的第二天，创始人就抛出了巨额减持计划。这两件事撞在一起，引发了更深层的思考：
是不是有矛盾？ 大股东“不小心”否了你的薪酬，你紧接着就宣布要大额套现，这难免让外界猜测，是否在薪酬、经营或未来方向上存在一些未公开的分歧。
业绩正在“变脸”：这才是最关键的一点。公司2026年一季报显示，归母净利润暴跌近80%。业绩大幅下滑时，近500万的高薪就会变得非常扎眼。无论投票是不是失误，这个结果在客观上，可能会替国资股东表达了某种不满，也符合中小股东的情绪。
创始人的去意？ 从2020年底起，佘英杰的“新豪国际”就在多次减持，加上这次，累计套现将超过16亿元。作为创始人，在国资接手后持续减持，这次更是大手笔，难免让人联想到他是不是在逐步退出。
总结一下，说点人话就是：
这起“乌龙指”事件，表面是出操作闹剧，实际上折射出世运电路控制权变更后的深层次问题：国资股东想稳住局面，创始人股东却在业绩下滑时大手笔减持，而近500万的高薪就像个导火索，被一次“手滑”给意外点着了。
这件事最终怎么收场，要看6月2日第二次投票的结果。如果薪酬方案顺利通过，大家就当真是个技术故障；如果再生波折，那内部的博弈可能就真的有故事了。
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