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来源：金融人事mini
国泰君安与海通证券完成吸收合并后，两家旗下的研究所整合成为证券行业关注的重点事项，截至2026年4月，国泰海通证券研究所完成合并已满一年。
近日，券商人事获悉，国泰海通研究所宏观首席梁中华离职，已加入易方达基金发展研究中心。
梁中华2011年获得北京大学金融学学士、统计学双学士学位，2015年获得北京大学经济学博士学位，毕业后加盟海通证券。2018年，梁中华从海通辞职，入职中泰担任宏观首席分析师一职，但2020年底，后梁中华又回归海通。
自合并后，国泰海通证券研究所人事一直在持续调整中。
2025年4月，路颖从海富通基金回归，出任国泰海通研究与机构业务委员会副总裁、研究所所长；原海通证券研究所所长荀玉根，出任国泰海通首席经济学家、政策和产业研究院联席院长，但两个月后，国泰海通内部下发人事调整通知，荀玉根正式离职；后续荀玉根加盟国信证券，担任首席经济学家兼经济研究所所长。
同期，原国泰君安副总裁、研究所所长陈忠义，继续担任国泰海通副总裁，同时担任公司研究与机构业务委员会总裁，统筹研究与机构业务全条线；原国泰君安首席经济学家何海峰在合并期间离职，后续入职清华大学五道口金融学院。
组织架构方面，合并后，国泰海通设立了研究与机构业务委员会，统筹管理研究所、政策和产业研究院两个公司总部一级部门，形成了“一所一院”的组织架构。
其中，研究所设置总量研究、周期研究、消费研究、科技研究、制造研究、医药研究、金融研究7个研究大组，覆盖40余个细分研究领域，主要服务公募基金、保险、私募等机构投资者。
在业务定位上，路颖任职后，明确研究所除服务二级市场机构客户、巩固分仓佣金收入外，需强化对公司全业务条线的研究赋能，为投行、产业投资、财富管理等业务提供研究支持，打通一二级市场的研究联动。
政策和产业研究院由原研究所下属二级部门升格为一级部门，聚焦宏观政策、国家战略产业、国别研究等方向，主要服务公司投行、产业投资等业务条线。
根据2025年公募基金年报披露的分仓佣金数据，国泰海通2025年全年实现公募基金分仓佣金收入6.68亿元，行业排名从2024年两家机构分列第7、第11位，跃升至行业第2位，同比2024年国泰君安单体收入增长48.54%。
从证券行业发展来看，国泰君安与海通证券两家头部券商研究所的合并，是国内卖方研究行业首次出现两家行业前十的机构完成完整的组织与业务整合，为行业内券商研究业务的集约化整合提供了可参考的落地案例。
同时也需要客观看到，合并完成仅一年，两家机构的研究团队、管理模式、企业文化的融合仍处于推进过程中。
国泰海通研究所虽然通过合并实现了行业排名的快速提升，但后续能否持续实现业务协同、将规模优势转化为长期的核心竞争力，仍需要时间验证。
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责任编辑：宋雅芳
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