来源：观潮财经
近日，观潮财经独家获悉，东方嘉富人寿董事长更替，非执行董事童超任党委书记，并当选该公司新一任董事长，拟经相关流程后正式任职。
从2022年浙江东方通过增资扩股持股33.33%、成为第一大股东起，东方嘉富人寿便由合资险企转身为国资控股机构。此后两年多，更名、董事会换届、核心管理层调整接连落地，国资股东对治理结构的掌控持续加深。
此次股东财务线童超执掌帅印，何欣卸任是这轮“国资棋局”的延续。
近年，东方嘉富人寿总资产从2021年不足50亿增至2026年Q1近180亿，经历2022-2023年连亏后2024-2025年扭亏。童超、刘大勇两位“80后”搭班——前者擅风控财务，后者精科技运营，新搭档如何在国资控股下卸掉历史包袱、跨步向前系两人共同的课题。
01
“童刘配”双“80后”搭班
近期，观潮财经独家获悉，东方嘉富人寿董事长更替，非执行董事童超出任党委书记，即将担任新一任董事长。至此，东方嘉富人寿“童刘配”组合即将启航。
5月13日，东方嘉富人寿官网公告确认了此消息：自2026年4月28日起，何欣女士不再担任东方嘉富人寿董事长。经公司第四届董事会第三十七次会议选举，童超先生当选公司董事长，童超先生的任职将在获得国家金融监督管理总局浙江监管局核准任职资格后正式生效。
据观潮财经了解，此次该公司董事长更替源自其国资股东干部岗位的调整，连带旗下子公司核心岗位人员变化。据观潮财经了解，现任董事长何欣仍将担任东方嘉富人寿董事，而原非执行董事、股东公司财务线的童超则即将执掌东方嘉富人寿帅印。
童超，出生于1984年11月，是真正的“复合背景”管理人才。2010年10月参加工作以来，其职业生涯横跨律师事务所、互联网巨头、大型民企投资平台与国资金控平台，路径多元且清晰。在拟任东方嘉富人寿董事长之前，其主要在投资、法律和财务条线深耕。
童超：1984年11月出生。现任该公司党委书记、非执行董事，拟任董事长。2010年10月参加工作，曾就职于阿里巴巴集团、中国民生投资，曾于多家中资及外资律师事务所担任律师。现任浙江东方控股集团党委委员、副总经理。
2025年10月，在浙江东方旗下东方产融成立二十周年活动上，童超作为东方产融董事长表示：“二十年是辉煌的里程碑，更是出征的新号角，全体产融人将凝聚合力、再次启航，迈向更具挑战与希望的未来。”此番表态虽简短，却透露出这位“80后”管理者对战略韧性与组织凝聚力的重视。
可以预见，童超的复合背景——兼具财务、法律、合规三大领域的专业资质，加上多年在国资金控平台的高管历练，意味着他掌舵东方嘉富人寿后，或将更加注重“合规管理体系的夯实、财务稳健性的把控以及法人治理的规范性”。
童超将接任的是何欣的职务，其任职资格于2025年11月底获得监管正式核准。不过，早在2024年1月何欣即被选举为该公司拟任董事长，至今两年有余。
何欣：1982年2月出生。现任该公司非执行董事，曾任该公司董事长。2004年参加工作，加入普华永道西安分所，历任审计员、高级审计员、经理、高级经理等职务。2008年，借调至罗宾咸永道会计师事务所（普华永道香港分所）。2017年加入浙江东方集团（现已更名为“浙江东方控股集团”），现任浙江东方控股集团党委委员、副总经理、董事会秘书、财务负责人。
从何欣的过往任职经历看，其在外资和国资企业均担任过核心管理岗位，拥有深厚的财务审计专业经验。回顾何欣执掌公司的这段短暂时间，东方嘉富人寿的业绩可圈可点：2025年全年实现保险服务收入3.27亿元，同比增长11.22%；净利润0.6亿元，实现历史性持续盈利。
此次董事长岗位人选调整，实际上是东方嘉富人寿控股股东浙江东方控股集团内部一盘更大的棋。2022年，浙江东方通过增资扩股成为东方嘉富人寿第一大股东，持股33.33%，该公司亦由此前的合资险企转为国资控股机构。
此后的两年多里，从更名到股权梳理，从董事会换届到核心管理层调整，国资股东对该公司治理结构的掌控力度一直在加强。此番童超与何欣的岗位轮替，正是这轮“国资棋局”的延续。
值得关注的是，今年3月16日，刘大勇正式获批担任东方嘉富人寿总经理，标志着自2025年8月起任临时负责人的刘大勇正式走上前台。至此，该公司“将帅”齐换，正式开启新发展时期。
刘大勇：1981年6月出生。现任该公司党委副书记、总经理。2008年7月参加工作，历任平安改革项目组顾问，阳光保险集团战略与创新发展中心高级经理，弘康人寿企划市场部负责人，合众人寿企划部、市场部负责人，金融壹账通战略规划负责人等职务。
值得一提的是，东方嘉富人寿高管班子年轻化明显。从何欣到童超，再到总经理刘大勇，均为“80后”。而该公司8个人的管理班子中，“80后”人数占到一半。
“北大物理学博士”“大数据保险博士后”，1981年出生的刘大勇，是行业内少见的拥有如此优异学术背景的总经理，且“科技派”出身。
2008年7月其参加工作以来，其职业生涯深度绑定保险与金融科技领域。从麦肯锡、BCG，到阳光、弘康、合众，再到金融壹账通。从咨询到保险到金融科技，刘大勇在战略规划、经营管理方面积累了丰富经验。
至此，童超与刘大勇——两位“80后”，一个主打财务合规与法务风控，一个深耕战略规划与保险运营，“童刘配”组合正式搭班。目前国内寿险行业，董事长与总经理均为“80后”的搭配并不多见。
从高管班子来看，东方嘉富人寿现任高管团队共7人，其中3人为“80后”，4人为“70后”，形成了“80后打头阵、70后筑厚度”的梯队结构。从何欣到童超，这家险企的掌舵人选始终呈现出年轻化倾向，高管班子亦然。
站在“童刘配”正式搭班的起点上，东方嘉富人寿的未来航向已然清晰：在国资控股的治理框架下，依托童超的合规风控与财务根基、刘大勇的保险运营与科技视野，这家年轻的寿险公司有望走出一条“稳治理、强风控、拓生态”的高质量发展路径。
如何在守住盈利底盘的同时释放市场化活力，将是这对“80后”搭档最值得期待的答卷。
02
“将帅”更替，品牌焕新启新程
东方嘉富人寿（原中韩人寿）成立于2012年11月，由浙江国贸与韩华生命保险共同设立，双方各自持股50%，初期注册资本为5亿元。
像所有股份对等合资险企一样，该险企成立之初中韩股东双方也经历过诸多磨合与目标校准。韩方股东希望10至12年实现盈利，中方则是8年；产品销售策略上，中方希望扩大电销、网销，但韩方认为以上两渠道在当时阶段并不利于培养队伍，应在前几年专注代理人、银保和团险等传统渠道，随后再开通新渠道。
而随着股权的转圜，一切随风而去。
在股权变更之前，该险企“一二把手”由两大股东分别委派。东方嘉富人寿首任董事长为出自平安体系的夏晓曙，首任总经理由韩方股东委派的丘暾完出任。
原董事长夏晓曙于2012年10月起任，曾先后历任平安人寿深圳分公司副总经理、东方人寿团险及银保总监、太平人寿天津分公司总经理等职，保险业资深经理人。
而丘暾完作为外资高管，曾在韩华中国代表处工作8年。
丘暾完：1962年10月出生，韩国国籍，曾任中韩人寿总经理。1988年参加工作，先后任职韩华证券、大韩生命保险等韩华集团金融类子公司，从事股价分析、资产管理、经纪业务、机构管理、战略企划等工作。2003年担任韩华证券上海代表处首席代表，2006年担任大韩生命保险北京代表处首席代表。
据公开报道，彼时，夏晓曙对东方嘉富人寿的规划是细分专业市场的专业寿险公司，同时两年内覆盖浙江省主要地级市，之后相继在上海和江苏区域开设分支机构。
经营业绩来看，该期间内，东方嘉富人寿保费规模及投资收益逐年增长。保险业务收入从2013年的0.89亿元增至2015年的3.64亿元，投资收益也从成立之初的0.02亿元增至0.23亿元。但从盈利水平来看，该险企在此阶段并未走出“亏损期”，2012-2015年累计亏损2.43亿元。
2016年8月，东方嘉富人寿发布公告，彼时中方股东浙江国贸将其持有的该险企全部股权转让给浙江东方（2018年更名为“浙江东方金融控股集团股份有限公司”）。公开资料显示，浙江东方系浙江国贸旗下子公司，两公司实际控制人均为浙江省国资委。
股权转让公告发布两个月后，东方嘉富人寿再发变更注册资本公告，该公司召开第一届董事会第二十三次董事会会议，审议通过了浙江东方与韩华生命保险分别按比例增资5亿元。但以上两公告涉及事项迟迟未获监管批复。
次年3月，东方嘉富人寿再次发布增资公告，该险企第一届董事会第二十六次董事会会议上再次审议通过了以上增资议案。
2017年5月，浙江国贸将其所持股份转让给浙江东方终获原保监会核准。据了解，此次股权转让浙江东方的溢价率高达231.07%。
叶秀昭：1969年1月出生，1990年7月参加工作，曾任中韩人寿董事长职务。历任浙江东方集团资产财务部副部长；浙江省国际贸易集团财务部副总经理；浙江省国贸集团金信资产经营有限公司总经理、副董事长；浙江省浙商资管总经理、副董事长；浙江省国际贸易集团投资发展部总经理。
股权变更获批的同时，该险企董事长人选也随之发生变更。同年5月，叶秀昭担任该公司董事长的任职资格获原保监会核准。从其履历可见，叶秀昭曾出任浙江东方资产财务部副部长、浙江国贸投资发展部总经理等职务，无保险公司管理经验。
3个月后，该险企增资计划也获原保监会核准。
股权变更两年后，2019年4月，东方嘉富人寿原董事长叶秀昭退出，金朝萍出任该险企董事长。在此期间，该险企总经理职务经历了多次调整，9个月更换了4位总经理人选。
2018年7月，时任总经理丘暾完卸任后，东方嘉富人寿委派中方股东代表李谦负责代行总经理职权。3个月后，李谦不再担任临时总经理，由韩方股东代表赵定奎接任。2019年1月，东方嘉富人寿再一次发布公告，由中方代表卢海燕担任临时总经理，接棒赵定奎。
李谦：1970年10月出生，历任中国人民银行上海分行外资金融机构管理处科长、友邦保险上海分公司助理副总裁、汇丰人寿个人营销发展副总裁；中韩人寿总经理助理、市场总监、临时总经理等职务。
赵定奎：1972年7月生，韩国国籍。自1999年参加工作以来，一直在韩华生命保险工作，长达17年。先后历任韩华生命保险海外机构管理、北京代表处首席代表；中韩人寿总经理助理、运营总监、临时总经理等职务。
卢海燕：1972年8月出生，1992年7月以来一直从事经济管理工作，历任浙江金纺贸易财务经理、副总经理；浙江省浙商商业保理副总经理；中韩人寿财务负责人、财务总监、临时总经理等职务。
2019年4月，经东方嘉富人寿审议通过，卢海燕卸任临时总经理，拟聘任中方代表桂文超出任该险企总经理。2019年5月桂文超总经理的任职资格获原银保监会核准。
公开信息显示，桂文超1989年便踏入保险业，曾先后在中国人寿、人保寿险分公司出任总经理，在此之后还曾参与横琴人寿的筹建工作。2022年中旬，在东方嘉富人寿任职了三年的总经理桂文超宣布离任。根据履历信息，桂文超已于2025年到达退休年龄。
桂文超：出生于1965年12月，现任马鞍山市晗天节能设备制造股东。曾先后历任中国人寿阜阳分公司副总经理、铜陵分公司副总经理；人保寿险安徽分公司副总经理、云南、江西、安徽分公司总经理；横琴人寿业务总监；国美金控副总裁；中韩人寿总经理等职务。
在此阶段，人事、业绩均存在一定不稳定性。按观潮财经上文所述，东方嘉富人寿成立初期中外双方股东约定从2013年起的8年内实现盈利，2020年几乎是约定的最后期限。
2021年4月，东方嘉富人寿迎来成立以来的首次公开挂牌增资。该险企在浙江产权交易所发布增资信息，拟新增注册资本15.012亿元，拟募集资金对应持股比例为50.02%，拟募集资金总额不低于18.18亿元。
针对此次增资，时任董事长金朝萍曾公开表示，此次系旨在完善公司治理结构，提升核心能力，补充资本实力，以及引入新的资源赋能高质量发展，而经该险企股东双方审慎研究决策，共同开展的增资活动。挑选战略投资者的过程中，注重新的股东能否为公司发展带来强大助力和资源支持。
2022年7月，该项“引战增资”获原银保监会浙江监管局同意。至此，东方嘉富人寿正式由合资险企变为中外合资险企。浙江东方持股比例从50%降至33.33%，作为战略类股东顶格持股。由于外方股东韩华生命保险不参与增资，持股比例由此前的50%降至24.99%，为第二大股东。
另新增5家国资投资方，分别是长兴控股（20.23%）、温州国资（5.52%）、温州电力（5.49%）、温州市交通（5.49%）、国泰证裕（4.95%）。这五家股东均为国有资本背景的企业，分属于浙江省内不同地区层级的当地政府及上海市属国企。
据公开报道，彼时浙江东方定调：东方嘉富人寿将依托股东赋能，不断提升公司治理能力水平，深化保险领域数字化改革，围绕服务实体经济和保障民生，创新产品和服务。
2022年中，张希凡加盟当时的中韩人寿，接替桂文超任该公司临时负责人，后任该公司总经济师，直至2024年12月其总经理任职资格获监管核准。不过，2025年8月，其因家庭原因请辞，转赴香港万通保险担任要职。
张希凡：曾任东方嘉富人寿总经理。1970年2月生，1994年7月参加工作，历任美国友邦广州分公司助理总经理暨营销总监、友邦中国区副首席代理人业务官、上海分公司总经理，并先后在中英人寿和中德安联人寿以及大都会人寿亚太区（香港）担任管理职务，加入中韩人寿之前，其在中宏人寿任首席渠道官、副总经理，2022年8月后先后担任中韩人寿总经理临时负责人、总经济师等职务。
2025年8月，东方嘉富人寿副总经理刘大勇任该公司临时负责人，半年后的2026年3月，刘大勇总经理资格获批。与刘大勇临时负责人同年，2025年11月，何欣董事长资格获批，但随着该公司股东方干部职务调整，今年5月，童超接棒何欣的董事长职务。至此，东方嘉富人寿的新一代“将帅”落位。
值得一提的是，2025年品牌焕新后，东方嘉富人寿表示将依托股东赋能与现代化治理体系，围绕“应变立新，共生发展”战略核心，结合区域资源与环境变化，锚定高目标与高质量发展方向，融入长三角一体化，深耕浙江，立足长三角、面向全国。围绕服务实体经济与保障民生，创新产品与服务，助力地方经济、社会发展和民生福祉，尤其深化养老金融特色。
03
业绩|资产三年暴增超3倍
东方嘉富人寿近年资产迅猛扩张的同时，偿付能力也面临一定压力。未来，如何在资本市场动荡、利率持续下行大环境下实现资产端、负债端双发力，并增强经营数据稳定性，是新班子将面临的重要考验。
从资产情况来看，东方嘉富人寿总资产在2022年后迎来爆发式跃升，由此前长期不足50亿元的规模，快速扩张至2025年及2026年Q1逼近180亿大关。
与此同时，净资产走势呈现剧烈脉冲式波动，在2017、2019和2022年因股东增资历经三次同比暴增高峰后，近年来随着业务扩张及资本消耗在10亿元左右低位震荡筑底。
从盈利情况看，东方嘉富人寿长期处于亏损状态，且在2022年与2023年因业务转型及增资后成本扩张导致亏损急剧放大。不过，2024年和2025年该公司迎来重大业绩拐点，成功扭亏为盈，2025年净利润同比大幅飙升并创下0.60亿元历史新高。
承保端来看，东方嘉富人寿保费规模在旧准则下呈逐年扩张态势，并于2023年达到23.80 亿元“保险业务收入”历史峰值。2024年和2025年全面切换新保险准则后，剔除储蓄投资成分并按服务期分摊的“保险服务收入”分别为2.94亿元和3.27亿元。2026年Q1保险业务收入数据为 15.54 亿元。
投资端来看，东方嘉富人寿投资收益在历经前期平稳增长后，于2023年受资本市场波动等因素冲击跌入谷底，亏损-2.25亿元。不过在2024年和2025年公司投资端强势反弹，不仅在2024年创下2.94亿元历史新高，2025年也继续保持了1.74亿元稳健收益，成为支撑公司近年扭亏为盈的关键资本动力。
东方嘉富人寿赔付支出在2014至2023年间整体随业务扩张呈阶梯式缓步增长，长期维持在1亿元以下较低水平。然而在2024年该指标迎来爆发式激增，赔付支出猛增至2.12亿元历史高位，随着2026年全面执行新租赁及保险合同准则，该传统科目停用并统一改由“保险服务费用”进行列报。
东方嘉富人寿手续费及佣金支出在2023年迎来爆发式激增，由前期2亿元以下水平猛增至4.03亿元的历史峰值，反映出当年渠道扩张及开单成本的急剧上升。随后在2024年该项支出回落至2.80亿元，且随着2025年新保险准则的全面实施，该科目作为一级费用退出利润表，转由“保险获取现金流量”进行逐期分摊列报。
东方嘉富人寿业务及管理费在过去十年间整体呈现出平稳上升的刚性支出态势，从2014年的0.99亿元逐步攀升，并连续在2023年和2024年达到2.66亿元和2.70亿元阶段性高位。
从偿付能力角度来看，东方嘉富人寿的偿付能力在2022年因股东增资达到 318%（核心）和 345%（综合）历史峰值后，近年受业务快速扩张和资本消耗影响呈现明显加速下滑态势。至2026年第一季度，其综合偿付能力充足率已降至 167.89%，而核心偿付能力充足率更是跌破100%大关至 83.94%，资本触底承压，亟需启动新一轮资本补充计划。
责任编辑：李琳琳
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