最近，《国际金融报》统计了21家A股游戏公司董事长的薪酬情况。三七互娱（维权）的李卫伟以955.51万元位居第一，世纪华通（维权）的王佶以900万元排名第二，神州泰岳的冒大卫以861.76万元位列第三。其中，有13位董事长年薪超过百万元，但无人突破千万元门槛。
李卫伟
榜单上最受关注的，毫无意外是李卫伟（又名李逸飞）。他以955.51万元的年薪继续位列第一，但和2024年1380.09万元的历史高点相比，少了424.58万元。
从财报数据来看，三七互娱2025年全年实现营业收入159.66亿元，归母净利润达到29亿元。2025年，公司主营的移动游戏业务收入微降8.01%，但销售费用一年直接砍掉了19.52亿元。简单说，就是过去大规模烧钱买量的力度收缩了，老游戏转入利润回收期，钱自然就省出来了。
作为公司董事长，李卫伟2025年期末持有公司约3.23亿股。而三七互娱在大手笔分红上从不手软：2025年全年累计每10股派息10.3元，合计现金分红22.66亿元，分红比例高达归母净利润的78%。
值得一提的是，李卫伟甚至不是公司内部薪酬最高的高管。总经理曾开天2025年年薪高达1140.17万元，副董事长胡宇航也拿了959.07万元。
排在榜单第二位的，是世纪华通董事长王佶，年薪900万元。王佶是复旦大学计算机专业科班出身，早年创办了上海天游软件，算是中国游戏圈最早的那批创业者之一。
2014年，他带着天游软件并入世纪华通，从此开启了一段堪称经典的资本运作之旅。而真正让他在游戏圈封神的，是世纪华通过去一年的业绩爆发。
2025年年报数据显示，世纪华通全年实现营业收入378.98亿元，同比增长67.55%；归母净利润直接飙升到56.05亿元，同比暴涨362.02%。这个数字不仅在A股游戏公司中一骑绝尘，放在整个A股市场都足够亮眼。
业绩暴涨的最大功臣，是公司旗下的一款现象级出海产品《Whiteout Survival》和新秀《Kingshot》。《Whiteout Survival》这款末日生存SLG手游在海外持续爆火，成为世纪华通最重要的收入引擎，推动公司互联网游戏业务收入增长超过七成。
不过，让人多少有些意外的是，尽管公司净利润翻了三倍多，王佶的年薪却雷打不动地维持在900万元，与2024年一模一样。翻看他的持股，答案就不言自明了。截至2025年底，王佶持有世纪华通约7.64亿股，按当前股价粗略估算，这笔股权的价值以百亿计。年薪涨与不涨，不过是锦上添花罢了。
神州泰岳董事长兼总裁冒大卫以861.76万元排在第三。公司2026年一季报显示，第一季度实现营业总收入14.01亿元，同比上升5.86%；归母净利润1.71亿元，同比下降28.31%。
完美世界董事长池宇峰以473万元排在第四。相比之下，吉比特董事长卢竑岩的年薪从2024年的189万元猛涨153.81万元，达到343.02万元，涨幅高达81%，是整个榜单里涨薪幅度最大的。
涨薪当然有道理。2025年，吉比特凭借旗下产品《杖剑传说》国服及海外多个版本的成功表现，全年营收增长67.89%，净利润更是大幅跳升89.82%，一举结束了连续三年净利下滑的尴尬局面。
游戏圈高管年薪的鼎盛时期大约在2020至2021年之间，彼时部分头部公司掌门人年薪突破千万并不罕见。到了2025年，年薪最高的李卫伟955万元已属“史上缩水最多”，第二名的王佶900万元雷打不动，第三名冒大卫861万元也在往下走。
这背后既有各家上市公司薪酬委员会逐步收紧高管现金薪酬的趋势，也有高管自身收入结构从“年薪为主”向“股份+分红”倾斜的现实。
这里可能有人想问了，既然分红才是大头，那为什么这些老板们还要领工资？甚至有些老板不差钱，为什么不一文不取？这就涉及到一个很朴素但常被忽略的道理：工资是日常生活的保障。
对于上市公司大股东来说，股权虽然值钱，但要变现并不简单。而且，即便是身价几十亿的老板，也需要一份稳定的现金流来支付日常开销：家庭的衣食住行、子女教育、个人消费、社交应酬……这些都是真金白银的支出。年薪几百万，虽然比起分红只是零头，但在不做任何资本操作的情况下，它是一笔稳定、合法、持续的现金收入。公司正常发工资，股东正常领工资，既符合公司治理规范，也符合实际生活需要。
这就不得不提一个极端的例子：马斯克。这位全球首富在特斯拉常年不领一分钱基本工资，实发薪酬为零。
他的做法是典型的“all in”：不要现金工资，只要股权激励，把特斯拉的市值从几千亿美元推到万亿美元级别，解锁对应的股票奖励。考核达标了就暴富，考核不达标就颗粒无收。但这种模式在A股并不常见。一方面，不是所有老板都有马斯克那样的赌性和魄力；另一方面，中国资本市场的生态环境决定了，大股东想要变现，路径比美国复杂得多。
这就引出了一个非常有中国资本市场特色的话题：大股东减持问题。在海外市场，尤其是美股，大股东减持虽然也会受到关注，但整体敏感度远没有A股这么高。
港股也一样，很多股票没有禁售期，上市第一天就可以抛。投资者更看重的是公司基本面，而不是大股东的一举一动。但在A股，大股东减持是一个极其敏感的话题，一纸减持公告往往就能让股价暴跌。
为什么？因为A股的投资者有一种根深蒂固的心理：大股东跑了，说明公司不行了。哪怕大股东减持的理由只是“个人资金需要”，市场也倾向于解读为负面信号。所以，为了维护投资者信心，A股游戏公司的大股东们经常会做出承诺：不减持。这背后的逻辑很清晰：我们跟投资者是坐在同一条船上的，我的股票锁定在公司里，公司好了大家一起赚，公司差了我也不跑，这叫利益绑定，给投资者信心。
对于游戏公司的老板们来说，把公司经营好，才是财富增长的第一驱动力。工资只是零花钱，分红是稳定收益，但真正的大头，是股价上涨带来的市值增长。
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