2025年12月，厦门银行董事会曾审议通过关于总行组织架构调整的议案。对比近两年年报组织架构图，银行人事注意到，厦门银行总行有10多个部门出现调整，涉及零售、对公、合规等多业务条线，具体如下：

　　普惠金融部并入公司业务管理部，新设立机构业务部；新设立零售信贷部、零售客群发展部，撤消信用卡部、网络金融部；新设立特殊资产经营中心，撤消资产保全部；新设立研究所、法律合规部。

　　厦门银行最新架构图（2025年报）

　　人事方面，本期主要介绍厦门银行上述相关部门的负责人调整。

　　一、行长助理、首席合规官、首席风险官陈松，兼任特殊资产经营中心总经理。

　　陈松，历任兴业银行厦门分行法律事务室职员、同安支行办公室主任、风险管理部科室经理，平安银行厦门分行风险管理部总经理、授信审批部总经理，平安银行总行战略发展部合规负责人，平安商贸有限公司总经理；2024年3月起任厦门银行行长助理。

　　风险管理部总经理、总法律顾问谈峰慈，兼任法律合规部总经理。

　　谈峰慈，1986年3月出生，厦门大学法学专业，历任厦门银行风险管理部职员、总经理助理、副总经理、副总经理（主持工作）、总经理，总法律顾问；2025年11月起任海西金租董事。

　　福州分行副行长郑成辉，任特殊资产经营中心副总经理；曾任赣州银行厦门分行副行长，2024年8月任厦门银行福州分行副行长。

　　风险管理部总经理助理孙原林，任法律合规部总经理助理。

　　在2025年业绩发布会上，陈松介绍厦门银行在风控方面的措施：一是前置设防，细化行业、区域及客群准入标准，优化内部评级体系，依托数智化提升风险识别精准度。二是闭环管控，迭代预警规则与押品估值下跌触发机制，明确总分支行分层管理责任。三是攻坚清收，成立特殊资产经营中心，综合运用司法清收、资产转让、重组等手段，提升处置效率与回收比例。

　　截至2026年3月末，厦门银行不良贷款率0.72%，较上年末下降0.05个百分点，拨备覆盖率307.04%，风险抵补能力保持充沛。

　　二、原行长助理黄俊猛，任研究所总经理。

　　黄俊猛，历任厦门国际信托投资公司职员，天同证券股份有限公司职员，厦门银行人力资源部总经理助理、人力资源部副总经理（主持工作）、人力资源部总经理、重庆分行行长、福州分行行长、总行行长助理；2024年1月因职务调整离任行长助理。

　　厦门银行董事长洪枇杷在业绩会上表示，要聚焦“人才立行”与“业技融合”，打造一支专业务实、爱拼会赢的人才队伍，探索数智化浪潮下符合自身实际的转型路径，为发展注入“数字动能”，走好“敏捷化、轻量化”的发展道路。

　　三、对公条线：

　　原公司业务管理部总经理李晓勤，任公司业务管理部（普惠金融部）总经理兼机构业务部总经理；曾任兴业银行福州分行公司金融部总经理。

　　交易银行部副总经理（主持工作）黄志强，任公司业务管理部（普惠金融部）副总经理；曾任厦门银行漳州分行副行长，公司银行部总经理。

　　台商金融部副总经理兼机构行销部经理李清伟，任交易银行部副总经理（主持工作）；曾任台商金融部总经理助理。

　　原普惠金融部总经理助理陈雅丹，任台商金融部总经理助理。

　　整体来看，2025年，厦门银行加大对公一般贷款增量提质，公司业务收益同比提升。2025年公司业务实现营业收入36.02亿元，同比增长9.36%；实现营业利润16.13亿元，同比增长6.01%。

　　而因零售市场需求低迷、量价共同影响，个人业务收益同比下行。2025年，厦门银行个人业务实现营业收入12.68亿元，同比下降6.9%；实现营业利润5.67亿元，同比下降3.44%。

　　四、零售条线：

　　原网络金融部副总经理徐翔，任零售客群发展部副总经理（主持工作）；

　　原网络金融部副总经理秦刚，任零售客群发展部副总经理；

　　原网络金融部副总经理洪海，任零售客群发展部副总经理。

　　原信用卡部副总经理谢伟，任零售信贷部副总经理。

　　过去一年，厦门银行通过做大做实客群、深做精大财富，零售客户与规模实现较快增长。

　　截至2025年末，厦门银行零售客户290.54 万户，同比增长7.64%；零售核心客户18.79万户，增长18.21%，其中私行客户实现净增翻倍；零售金融资产余额1，257.50亿元，同比增长15.36%。

　　另一方面，受外部市场信贷需求偏弱及提前还款的影响，2025年末厦门银行个人贷款余额659.35亿元，同比下降6.42%。2025年末，该行个人贷款不良率1.34%，主要是市场整体还处于扩大内需提振消费的周期内，部分借款主体经营效益下滑、现金流承压，还款能力弱化。

　　五，银行人事还了解到，厦门银行多个二级部门负责人也出现调整：

  • 风险管理部下设法律合规部副经理吴祯祥，任法律合规部下设合规管理部副经理（主持工作）；

  • 资金运营中心下属二级部门投资管理部总经理周航，任厦门自贸区资金营运中心总经理助理兼下设投资管理部经理；

  • 周梦瑶任金融市场管理部下设综合管理部副经理（主持工作）；

  • 廖扬辉任人力资源部下设招聘与员工发展中心副经理（主持工作）；

  • 张玮任人力资源部下设薪酬绩效中心副经理（主持工作）；

  • 章晖任人力资源部下设综合运营中心（数智人力中心）经理。

　　业绩方面，2026年厦门银行实现良好开局。一季度实现营业收入15.19亿元，同比增长25.05%；实现净利润7.28亿元，同比增长9.77%。资产总额达到4，688.46亿元，较2025年末增长3.48%。

　　行长吴昕颢表示，2026年一季度息差止跌回升，证明管控策略有效。未来将从以下几个方面着手：资产端，加大对公业务，强化风险定价，注重客户综合收益；存款端，全力提高活期存款占比，并通过薪资代发、收单业务等拓展零售活期；同时优化定期存款重定价，预计今年零售存款成本将明显下降。

责任编辑：李琳琳

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