英国零售巨头Next集团负责人发出警示，该国入门级岗位数量已大幅锐减。
沃尔夫森勋爵在接受 BBC 采访时表示，两年前，Next门店的每个岗位平均仅有 10 名求职者应聘，如今这一数字已攀升至 19 人。
他称：“门店岗位的求职人数近乎翻倍，足以反映出当下青年失业问题的严峻程度。”
他同时提到，英国将于次年正式禁用零工时合同，这一规定将进一步加大企业招聘难度。
英国政府认为零工时合同存在压榨劳动者的问题，并表示《就业权利法案》旨在终结这种 “单方面弹性用工” 模式，要求企业为员工提供基本的就业保障与稳定收入。
身为保守党上议院议员的沃尔夫森勋爵呼吁政府，下调雇主需缴纳的国民保险税，并暂缓上调最低工资标准。他认为，提振就业市场的根本出路在于推动经济增长。
这位首席执行官表示：“青年失业本质上是整体就业市场陷入困境的体现。岗位总量缩减时，经验最欠缺的群体受到的冲击最大，而年轻人首当其冲。”
英国财政部发言人回应称，上调全国最低工资标准已为超 20 万名青年劳动者增加收入；同时企业聘用 21 岁以下人员时，缴纳的国民保险税可享受优惠。
该发言人表示：“在全球经济充满不确定性的当下，压低低收入群体薪资绝非解决办法。” 政府还推出了规模达 25 亿英镑的青年就业扶持计划，预计将在全国范围内创造百万个就业机会。
英国商业与贸易部发言人表示，本届政府的财政预算方案稳定了经济大盘，同时为普通家庭与企业提供了扶持。
发言人称：“沃尔夫森勋爵去年薪酬超 700 万英镑，理应明白，我们出台的各项保障劳动收入的举措，对劳动者的收入与就业稳定至关重要。”
目前，英国青年失业问题愈发引发担忧。最新数据显示，16 至 24 岁青年失业率达到 16.2%，创下 2014 年以来新高，更是全国 5% 整体失业率的三倍以上。
商业街零售门店以及餐厅、咖啡馆、酒吧等服务业，向来是许多年轻人（尤其是在校及继续教育阶段的学生）积累首份工作经验的主要渠道。
但包括Next在内的多家企业警告，雇主税负增加、最低工资上调，已制约企业新增岗位的能力，低薪兼职岗位受到的冲击尤为明显。此外，经济增长乏力也让企业暂缓投资，进一步抑制招聘需求。
责任编辑：郭明煜
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