近日,杭州市上城区产业工人队伍建设改革工作推进会召开,南华期货工会主席夏海波作为发言代表分享了南华期货“三位一体”产改路。此外,南华期货产业工人队伍建设改革经验入选杭州市总工会简报(产改专刊之五2026年.第10期)。

  在新时代金融高质量发展的浪潮中,产业工人队伍建设改革是金融企业激活内生动力、服务实体经济的核心引擎。2025年4月,南华期货荣获“2025年度杭州市深化产业工人队伍建设改革样板单位”称号。作为期货行业先行者,南华期货始终牢记金融报国、服务实体的初心,以产改为抓手,聚焦职工成长、服务国家战略、推动创新发展,在波澜壮阔的新征程中,奋力书写属于期货人的新篇章。

铸魂固本,以“劳模标杆+乡村振兴”担当金融报国使命

  南华期货坚持把政治引领摆在产改首位,将劳模精神、劳动精神、工匠精神深度融入企业管理与行业实践。2026年全国五一劳动奖章获得者,现任南华期货副总经理王正浩扎根期货一线三十载,甘于奉献、勇于创新,每年深入全国各地30余家分支机构巡检调研,从财务管理、风险控制、合规运营等多维度为一线“把脉问诊”,为企业稳健航行保驾护航。在他的示范带动下,公司形成“学劳模、赶先进、比贡献”的浓厚氛围,广大职工在服务国家战略中彰显金融担当。

  作为期货行业服务乡村振兴的先行者,南华期货乡村振兴工作领导小组大力推动“保险+期货”模式创新,将期货工具转化为保障农民收入、稳定产业预期的重要抓手。截至2025年底,南华期货累计实施“保险+期货”项目582个,覆盖全国27个省(区、市)126个县市,服务农户52.72万户次,以实际行动践行金融报国的初心使命。

强基赋能,以“校企联动+实践练兵”锻造期货专业人才

  南华期货立足期货行业特色,系统构建覆盖全员、贯穿职业生涯全周期的金融人才培养格局。公司持续深化与高校的战略合作,推动投资者教育纳入国民教育体系,与全国十余所高校共建实践基地,打造“产学研用”一体化育人平台。2025年开展高校教育活动41场,覆盖学生5800余人,组织3800余名学生参加“郑商所杯”赛事,为期货行业储备高素质后备人才。

  在职工技能提升方面,公司着力打造具有全国影响力的投资者教育基地,基地设有3大主题展厅、10个功能区和1个报告厅,涵盖期货发展史、基础知识、风险教育等核心内容,累计接待参观超过1.7万人次。持续创新投教产品形式,推出《笑谈金融》《玩转期权》等原创短视频系列。为此,公司建立了“以赛代练、以训促学”的闭环培养机制:一方面,定期组织投教讲解比赛、投教产品设计大赛等技能竞赛,让职工在实战比拼中锻炼表达、策划与专业输出能力;另一方面,围绕投教内容开发、风险案例解析等主题开展系统培训与专题研讨,引导职工在学习中补足知识短板、强化专业功底。

创新聚势,以“工会搭台+职工唱戏”激活国际化发展引擎

  南华期货将创新创效作为产改的重要突破口,积极发挥工会组织的桥梁纽带作用,通过“工会搭台、职工唱戏”的机制,鼓励职工在服务实体经济、推进行业国际化中展现作为。南华期货于2019年8月在上交所主板上市,成为国内首家A股上市的期货公司;2025年12月22日,其H股正式在香港联交所挂牌,成功实现“A+H”双平台上市,标志着公司在资本市场的双重布局落地。在公司全球化进程中,工会主动搭建创新成果转化平台,组织开展课题攻关、合理化建议等活动,为职工提供展示才能、参与管理的舞台;广大职工积极响应,围绕业务难点和行业前沿,主动提出创新方案,参与项目实践,将个人智慧融入公司战略落地。

  在未来的产改道路上,南华期货将继续以劳模精神为引领,深化思想铸魂、技能强基、创新驱动“三位一体”产改路径,聚焦职工成长、服务实体经济、推动创新发展,为金融服务中国式现代化建设注入强劲动能。

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