IT之家 6 月 1 日消息，据路透社报道，韩国 Kakao 公司工会于周一宣布，将于 6 月 10 日在板谷举行四小时罢工及集会，诉求保障岗位稳定，并改革薪酬体系。工会称现行体系过度向高管倾斜。

工会在声明中表示，核心诉求包括停止资产剥离、业务分拆等重组行为，同时整改这套被其称作“高管主导型薪酬制度”，该制度加剧了员工的岗位危机感。

工会称，后续会根据谈判进展升级维权行动，但目前暂无全面瘫痪公司业务的计划。

IT之家注意到，此番行动的背景是，上周由政府牵头的薪资谈判宣告破裂。Kakao 公司驳回了工会提出的包括利润分红在内的各项诉求，认为这些要求脱离实际，会给企业经营带来沉重压力。公司现阶段优先考虑业务投资与股东回报。

工会指出，即便普通员工收益微薄、还因公司重组面临就业不确定性，高管依旧拿着高额薪酬。

工会尚未公布完整诉求细则，不过此前曾透露，双方商讨过一项方案：将约 10% 的营业利润划为员工奖金。

Kakao 方面则表示，薪酬设定需匹配企业发展能力，以便持续布局未来业务、和资金雄厚、主攻人工智能的全球科技企业竞争。针对工会周一发布的罢工公告，该公司暂未作出额外回应。

此次劳资纠纷发生前，三星电子已达成劳资协议。此前三星工会以罢工相逼（相关罢工曾可能冲击整体经济），最终促成协议：将芯片部门奖金与 10.5% 的营业利润挂钩。

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