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来源：金融投资报
一份“微妙”的一季报，一份“个人原因”的辞职书——共同将这家注册在成都市锦江区、上市于深交所的四川上市公司升达林业（002259）推向一个微妙的风口。
01
贾秋栋董事具有金融背景
5月26日盘后，升达林业发布公告称，公司董事会于近日收到公司董事贾秋栋先生的书面辞职报告，贾秋栋先生因个人工作原因，申请辞去公司董事、薪酬与考核委员会委员等相关职务。贾秋栋先生的原定任期至公司第七届董事会任期届满日止。辞职后，贾秋栋先生不在公司担任任何职务。对此，董事会表示，感谢其在任职期间的贡献，辞职不影响董事会正常运行。
据
升达林业公告
贾秋栋何许人也？
公开资料显示，贾秋栋毕业于上海财经大学，硕士研究生学历。在加入升达林业董事会之前，他曾先后就职于上海市锦天城律师事务所、国泰君安证券股份有限公司、国金证券股份有限公司，目前任华宝信托有限责任公司特殊资产事业部资深经理。
也就是说，从顶级律师事务所到头部券商，再到信托公司，贾秋栋拥有“金融+法律+资本运作”复合背景的履历。
而华宝信托，在升达林业的股东结构中恰恰占有极其特殊的地位。2020年3月，“华宝信托有限责任公司——华宝宝升宏达集合资金信托计划”以司法抵债方式成为升达林业第一大股东。企查查显示，截至目前，该信托计划合计持有升达林业28.33%的股权，拥有绝对的话语权。
据企查查
一位拥有金融和法律多重背景的董事提前离职，而且是在原定任期尚未结束之时，这份“个人工作原因”的辞职信，更像是对一段复杂治理故事的轻描淡写。
从薪酬数据也能看出端倪。根据2025年年报，升达林业多位董事和高级管理人员合计领取报酬275.32万元，平均薪酬为50.33万元。贾秋栋在升达林业2025年年报薪酬栏中标注薪酬为“0”。不难发现的是，结合贾秋栋的特殊工作背景，其薪酬或是间接关联在28.33%的股权中。
02
非经常性收益高达1.03亿元
升达林业成立于1995年，于2008年登陆资本市场，公司以清洁能源为主营业务，业务范围涵盖液化天然气生产与销售、城镇燃气输配、LNG物流、加气站与调峰站等板块。
年报显示，2025年，升达林业实现营业收入9.99亿元，同比增长36.45%；实现归母净利润1.32亿元，同比大增998.75%。
36.45%、998.75%，如果只看这两个数字，其业绩表现堪称惊艳。
但拆开来看就会发现，2025年，升达林业非经常性损益高达1.03亿元，占归母净利润的比重高达79.40%。其中，9910.29万元源于富嘉租赁案等，以及证券虚假陈述案件判决后对前期预计负债的调整，另含赵培案债务和解产生的261.25万元重组收益。扣除这些一次性损益后，升达林业的扣非净利润仅为2894.84万元，同比下降43.3%。
与此同时，升达林业经营活动的“造血”能力或正在下滑。2025年，公司经营活动产生的现金流量净额为6744.34万元，同比下降40.06%。公司在年报中明确指出，该变动系LNG市场竞争加剧、毛利率下降所致。
值得一提的是，市场布局方面，升达林业的收入几乎全部来自西北地区，占比高达99.99%，西南地区收入仅占0.01%。换句话说，这种极端的地域集中意味着公司经营状况与西北区域市场的供需格局已深度绑定。
如果说2025年年报反映的是“净利润来自一次性收益、主营业务持续承压”，那么，2026年一季报则揭示了这一趋势正在进一步加剧。
2026年一季度，升达林业实现营业收入2.1亿元，同比下降8.67%；实现归母净利润却高达7692.25万元，同比增长576.67%。然而，扣非净利润则为亏损322.92万元。
也就是说，公司在2026年一季度处于亏损状态。
| 金融投资报记者 贺梦璐 |
责任编辑：杨红卜
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