中证网讯(记者黄灵灵)5月19日，汉商集团2025年年度股东大会在武汉召开。本次会议审议的议案中，以简易程序向特定对象发行股票议案未获通过，2026年度履职董事薪酬与考核管理方案议案虽获通过但反对比例近46%，引发市场关注。

本次股东大会由公司董事会召集，公司副董事长杜书伟主持，共有74名股东及股东代理人出席。出席会议的股东所持有表决权的股份总数约1.75亿股，占公司有表决权股份总数的60.70%，公司董事、董事会秘书及部分高管列席会议。

值得注意的是，公司简易定增议案被否，该议案股东同意比例为54.23%，反对比例高达45.77%。根据议案内容，公司原拟提请股东大会授权董事会办理以简易程序向特定对象发行股票，融资总额不超过3亿元且不超过最近一年末净资产的20%，募资拟用于主营业务相关项目建设及补充流动资金。

除此之外，公司2025年年度报告及摘要、2025年度利润分配预案、续展及新增担保额度等议案均获通过。

其中，公司2025年度利润分配预案显示，2025年度实现归母净利润-1.75亿元，截至2025年12月31日，母公司期末可供分配利润为2.42亿元。汉商集团表示，鉴于公司2025年度实现归母净利润为负值，综合考虑公司经营发展、全体股东长远利益等因素影响，公司2025年度拟不进行现金分红，不送红股，不以资本公积转增股本。

公司2026年度实际履职董事薪酬与考核管理方案的议案虽获得通过，但股东反对比例达45.77%，反对比例较高，表明股东对该议案存在明显分歧。该议案显示，公司实际履职董事的薪酬结构拟调整为由基本薪酬+绩效薪酬组成，基本薪酬占比50%，绩效薪酬(包括但不限于月度绩效、季度绩效、年度绩效)占比50%。

在薪酬标准调整方面，汉商集团表示，参考同行业上市公司同类岗位薪酬水平，结合公司经营业绩增长预期，拟对实际履职董事的薪酬标准进行适度调整，实际履职董事基本薪酬范围为80万元—160万元。公司每年可以根据公司实际情况对基本薪酬在5%以内进行调整。

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