证券日报网5月20日讯 ，派瑞股份（维权）在接受调研者提问时表示，公司高级管理人员实行年薪制、核心人员薪酬均与绩效考核直接挂钩。公司已针对高级管理人员建立薪酬追索扣回机制，明确绩效薪酬占比，实现激励与约束并重。同时持续优化薪酬体系，提升现有核心人员获得感。感谢您的关注。

（文章来源：证券日报）

乐玩国际，米兰体育，

乐玩官网下载相关资讯：米兰体育下载，