来源：燕梳师院

　　珠江人寿近日更新高管名单，70后干将焦小军正式出任公司总经理助理，且任职资格已获监管部门批复同意。这也是继2026年3月赵阳获批出任董事会秘书之后，珠江人寿在核心管理层补位上的又一实质性动作。

　　图源：公司官网

　　资料显示，焦小军出生于1970年，有着多年的金融行业工作经验和寿险机构中高层管理工作经验，对机构的运营、渠道建设以及内控合规等方面的工作都比较熟悉。其到任总经理助理之后，将会协助经营层管理相应的业务板块，以缓解目前珠江人寿管理层“人手不足”的状况。

　　值得注意的是，珠江人寿的管理层长期缺位。自2021年第四季度起，公司高管团队人数由高峰时的10人不断减少，在傅安平于2025年8月离职之后，公开信息中只剩下副总经理李翔、总经理助理徐庆、总精算师兼首席风险官谷小春、审计责任人蔡军等少数几位在职人员，公司的核心管理层人数明显吃紧。

　　在此背景下，珠江人寿于2025年12月启动业内罕见的“批量海选”，一次性面向社会公开招聘总经理、财务负责人、董事会秘书、首席投资官、首席合规官五大核心高管。

　　截至目前，董秘一职已由赵阳填补到位，财务负责人仍在专项遴选中，总经理、首席投资官及首席合规官等岗位的选型亦在推进。

　　此次焦小军以内生提拔路径出任总经理助理，某种程度上也反映出公司在“对外海选”之外，同步通过内部梯队与外部引才“双管齐下”稳住经营盘面的策略考量。

责任编辑：秦艺

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