近日，歌尔股份有限公司（Goertek Inc 以下简称：歌尔股份）与用友网络科技股份有限公司（以下简称：用友）合作的人力资源数字化管理升级项目，顺利实现全面上线并召开总结大会。歌尔股份秉持着员工是价值创造的主体，持续激发员工创造力，打造组织凝聚力，一起创造，一起分享、一起成长的人力资源价值逻辑，通过建设高度自动化、流程端到端的人力资源数字化平台，全面覆盖组织管理、员工关系、培训管理、薪酬福利、人才发展、招聘管理、人力共享及企业文化等核心模块，为公司高质量发展与全球化运营构建坚实人力数智保障，全面赋能组织效能与核心竞争力提升。
通过歌尔股份及用友网络双方共同努力，以初心探索未知，以实干践行承诺，双方通过流程重构、场景识别及系统建设，围绕精准甄选配置、培养任用加速、评价激励优化、员工服务智能升级、直接人力结构升级五大专项变革，全链条赋能人才 “选用育留”，激活组织人才动能。构建 “面向业务撑经营、面向员工促成长” 的一体化人力资源数字化体系，支撑公司营收规模、经营效益与组织效能持续提升。推动歌尔股份的人力资源管理向“流程+数据”驱动全面实现人力资源管理效率、效能、效益的跨越式提升。
面向管理者：驱动决策
实现人力资源数据实时可视、决策依据科学精准。团队人力配置、人岗匹配、绩效结果、薪酬分布等关键信息一键可查，从经验判断转向数据支撑，从被动响应转向主动预警，有效提升组织人效、优化编制配置、强化梯队建设，让管理更高效、决策更精准、用人更科学。
面向 HR：业务提效
事务性工作大幅减负、专业价值全面释放。流程线上化、审批自动化、服务智能化，让 HR 从重复性录入、跑腿、核对中解放出来，聚焦人才发展、绩效优化、激励设计等高价值工作，实现由操作执行向战略伙伴、由事务支撑向价值赋能的深刻转变。
面向员工：体验升级
共享业务全面实现24小时“空中办理”、一站式自助、零跑腿体验的数字化员工服务。入转调离、薪酬查询、证明办理、培训报名、绩效沟通等高频事项全程线上办结，配合数字员工、电子签、智能问答等能力，让办事更便捷、流程更透明、反馈更高效，显著提升员工满意度、归属感与敬业度，助力员工快速成长、长期发展。
该平台的建成与顺利上线，标志着歌尔股份在人力资源管理数字化领域取得了关键突破，实现了人效提升、人才发展与业务战略的深度协同，为智能制造企业的人力管理创新提供了宝贵实践样本。用友期待将此次成功实践所沉淀的平台能力、数据标准与先进管理理念，服务于更多全球化科技制造企业，共同推动人力资源管理的数智化转型与效率革命。
歌尔股份（股票代码：002241）作为我国电声行业龙头、全球微电声领域龙头企业，深耕智能硬件与精密制造领域20余载，深度布局消费电子、智能汽车、虚拟现实等赛道。是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了综合竞争力；研发布局全球，在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
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