6月3日，贵阳银行发布公告称，董事长张正海因到龄退休，已向董事会提交辞职报告，辞任后，张正海不再担任...

6月3日，贵阳银行发布公告称，董事长张正海因到龄退休，已向董事会提交辞职报告，辞任后，张正海不再担任贵阳银行任何职务；

同日召开的第六届董事会临时会议审议通过相关议案，在新任董事长选举产生并获得监管部门任职资格核准前，由执行董事、行长盛军代为履行董事长职责。

此次调整属于市场预期之内的人事更替。

张正海出生于1965年11月，已达到法定退休年龄，其原定董事长任期至2027年7月届满，此次因到龄退休提前离任，是地方国资背景上市银行较为常见的安排。

自2019年执掌贵阳银行以来，张正海经历了银行业由高速扩张向高质量发展转型的重要阶段。

任职期间，贵阳银行资产规模持续增长，总资产先后于2021年和2024年跨越6000亿元、7000亿元关口；

截至2026年一季度末，该行资产总额已达7600亿元以上，继续稳居贵州省内城商行首位。

与此同时，面对房地产调整、地方融资平台风险化解以及行业息差持续收窄等外部环境变化，贵阳银行整体经营风格趋于稳健。

近年来，该行持续推进风险资产处置、优化信贷结构，并保持较高水平的风险抵补能力，为后续发展预留空间。

接棒过渡期工作的盛军，则拥有较为丰富的国有大行从业经历。

盛军长期在工商银行贵州省分行系统工作，曾先后担任工行贵阳分行副行长、工行六盘水分行行长、工行贵州省分行信贷评估部总经理等职务，在公司金融、风险管理和信贷审批领域积累了较深经验。

2022年，盛军出任贵阳银行行长，过去几年间，其与张正海形成较为稳定的董事长、行长搭档格局；

此次由其代为履行董事长职责，也被市场视为确保经营管理平稳衔接、维持既有战略连续性的安排。

从最新经营数据来看，贵阳银行业绩已出现一定改善迹象。

2026年一季度，该行实现营业收入40.64亿元，同比增长14.6%；归属于母公司股东的净利润15.03亿元，同比增长3.2%，经营表现较此前有所回暖。

不过，相较于规模扩张阶段，摆在新一届管理层面前的挑战已发生变化。

一方面，低利率环境下商业银行净息差持续承压，盈利增长更多依赖资产结构优化和精细化经营；另一方面，作为深耕贵州地区的城商行，贵阳银行仍需持续推进重点领域风险化解，提高资产质量和资本使用效率。

对于这家总资产超过7600亿元的区域性银行而言，董事长人选最终落定固然值得关注，但相比人事变化本身，市场更关心的是其能否在保持区域优势的同时，完成从规模扩张向质量提升的进一步转换。

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