来源：观潮财经
六年帅期终至，天津“小黄埔”新卷已开题。
近日，恒安标准人寿发布公告称，现任董事长郑艺离任，现任董事David Mouille（大卫·穆耶）代为履行董事长职责。
据观潮财经梳理发现，近年恒安标准人寿高管团队既稳定，又动荡。稳定，系其高管离任的原因多为到龄退休，鲜有大面积个人原因离职；而“动荡”则体现在其自2023至今持续规律性的人事更替方向——系支援兄弟公司。
从这个角度看，恒安标准人寿扎扎实实成了天津保险业的“小黄埔”。
业绩方面来看，恒安标准人寿作为成立较早的50：50股权配比中外合资，像大部分此类股权仍维持正向发展的险企一样，其各方面数据较为健康。不过，今年一季度其总、净资产出现一定下滑，随着董事长更替，未来发展趋势如何值得持续关注。
01
天津“小黄埔”为多险企输送高管
近日，恒安标准人寿再现高层人事变动，经观潮财经分析梳理，恒安标准人寿已“沦为”天津区域的保险业“小黄埔”，为当地保险业尤其是兄弟公司输送不少高管人才。
6月1日，恒安标准人寿发布公告称，现任董事长郑艺任期截至2026年5月30日，自2026年5月31日起不再担任公司董事长。董事会临时会议推举公司现任董事DavidMouille（大卫·穆耶）代为履行董事长职责，直至公司任命新任董事长。
此次卸任的郑艺现年68岁，出任该公司董事长一职也有六年。其在商界浮沉多年，曾在普华永道任中国业务部主管，曾任美亚财险执行董事、总裁、CEO，也在商界拥有多项头衔。
郑艺：68岁，自2020年3月出任恒安标准人寿公司董事长。兼任上海美国商会会长、史带财产保险股份有限公司独立董事，曾任美国普华永道公司中国业务部主管，美国商务部派驻美国驻广州总领事馆首席商务官，美亚财产保险有限公司总裁、首席执行官及执行董事，上海美国商会理事会主席等高管职务。
而接棒郑艺代为履行董事长职责的大卫·穆耶则是一位来自外资股东方安本集团的董事，有丰富的银行系统工作履历，在花旗银行、华沙贸易银行担任要职。
大卫·穆耶（David Mouille）：56岁，自2024年9月出任恒安标准人寿董事，担任公司战略及计划委员会主席和投资决策委员会委员。现任安本集团首席战略与业务拓展官，兼任Finimize Limited董事，曾任美林集团投资银行助理，花旗集团（澳大利亚）澳大利亚及新西兰首席财务官、董事总经理、零售银行主管，花旗集团（亚太区）企业并购主管、董事总经理、业务转型主管，华沙贸易银行管理董事会副总裁、消费者银行主管等职务。
近三年间，类似此次董事长职务交接更替在恒安标准人寿的高管层并不鲜见。尤其是2025年以来，该公司经历了一波高管变动，相关高管的职责也陆续交接到其他高管手中。
对于恒安标准人寿这家成立逾23载的中外合资险企而言，高管层随着时间流逝正在迎来新一轮换血。从2023年至今，高管班子保留了不少在该险企深耕多年的老人，但也迎来了包括总经理在内的一批新鲜血液。
具体来看，2023年的人事变动涉及的刘振宇、陈韶峰主要因同为“泰达系”金融平台的兄弟公司——渤海财险的人事需求，两人现分别担任该公司的董事长、总裁。
刘振宇：1972年11月出生，自2024年2月起出任渤海财险董事长。现任天津泰达投资控股（集团）有限公司副总经理，天津市泰达国际控股（集团）有限公司党委书记、董事长。曾任恒安标准人寿党委书记、总经理职务。
陈韶峰：1979年3月出生，现任渤海财险党委书记、执行董事、总经理。曾在天津泰达投资控股有限公司、天津市泰达国际控股（集团）有限公司、恒安标准人寿保险有限公司、恒安标准养老保险有限责任公司等单位任职，曾任渤海财险副总经理。2023年加入渤海财险。
2024-2025年的高管更替，除了万群赴恒安标准养老险任专职董事长，贾孝林、刘东煜、雷霞三人均为到龄退休。总体而言，恒安标准人寿高管层相对稳定。
万群：自2021年1月18日出任恒安标准养老公司董事长，担任公司董事会战略及计划委员会主席、薪酬及提名委员会委员。曾就职于华夏律师事务所、中国投资银行深圳分行、国家开发银行深圳分行、香港大学法律学院亚洲国际金融法研究中心、比利时富通银行上海分行，并于2007年加入恒安标准人寿，历任公司董事会秘书、法律合规部总经理、法务部总经理。
贾孝林：曾任恒安标准人寿副总经理、恒安标准人寿（亚洲）有限公司董事，分管人力资源部、综合办公室和银保渠道，协助公司总经理管理法律合规部。历任公司合规负责人、临时合规负责人、临时财务负责人。曾服务于天津开发区信托投资公司、天津北方国际信托投资公司等。
刘东煜：曾任恒安标准人寿副总经理，恒安标准人寿（亚洲）有限公司首席执行官、董事，负责恒安标准人寿（亚洲）有限公司全面经营管理。曾任公司首席运营官。曾服务于摩托罗拉（中国）电子有限公司、光大永明人寿保险有限公司、国际商业机器（中国）有限公司。
雷霞：曾任恒安标准人寿合规负责人、法律合规部总经理，负责法律合规部的管理。历任公司法律合规部联席总经理、合规部总经理等职务。曾服务于原中国保监会青海监管局。
目前恒安标准人寿高管班子中，除了代为履行董事长职责的David Mouille，还有出身自早期“平安系”的总裁吴爱军，其为人低调内敛，长于渠道、营销管理，先后在多个基层单位历练，执掌公司以来经营各方面数据向好。
此外，高管班子中另有9名成员：弓劲梅、周卿、王利华、朱路、赵峰、崔继广、王继宗、田昕、黄寅。其中，朱路、赵峰、王继宗还同时在恒安标准养老险公司任董事职务。
吴爱军：56岁，自2024年4月出任公司董事（执行董事）2024年3月出任总经理，现兼任恒安标准人寿（亚洲）有限公司董事长。自2007年以来，历任该公司个险渠道总经理、青岛分公司总经理、山东分公司总经理、总经理助理、首席营销官（个险）、副总经理、天津分公司总经理、第二营销管理部总经理等职务。曾在中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司等公司工作。
弓劲梅：53岁，自2020年3月起出任恒安标准人寿副总经理。现同时担任首席投资官。曾服务于天津信托有限责任公司、天弘基金管理有限公司、天津泰达投资控股有限公司、天津市泰达国际控股（集团）有限公司。
周卿：54岁，自2018年10月起出任恒安标准人寿副总经理，现同时担任四川分公司总经理、合规官。曾任公司总经理助理、首席营销官（银保、团险、多元行销）、第一营销管理部总经理、多元行销渠道总经理、辽宁分公司总经理等职务。曾服务于平安人寿、光大永明人寿等公司。
王利华：53岁，自2018年10月起出任恒安标准人寿副总经理，2012年5月起出任恒安标准人寿财务负责人，现同时担任公司首席财务官、恒安标准人寿（亚洲）有限公司董事。曾任公司总经理助理、临时财务负责人、财务部总经理等职务。曾服务于平安人寿等公司。
朱路：55岁，自2019年4月起出任恒安标准人寿副总经理，2025年12月起出任恒安标准人寿首席合规官（原合规负责人）。2025年4月起出任恒安标准人寿董事会秘书。现同时担任恒安标准养老董事。曾任公司合规负责人、首席风险官、总经理助理、法律合规部总经理、风险管理部总经理等职务。曾服务于天津滨海新兴产业投资股份有限公司、北方国际信托投资股份有限公司等公司。
赵峰：51岁，自2019年8月起出任恒安标准人寿副总经理，2017年3月起出任恒安标准人寿总精算师，现同时担任恒安标准人寿（亚洲）有限公司董事、恒安标准养老保险有限责任公司董事。曾任公司总经理助理、临时总精算师、精算产品部总经理、产品市场部总经理、产品开发部总经理。曾服务于光大永明人寿、长城人寿等公司。
崔继广：47岁，自2023年10月起出任恒安标准人寿副总经理，，现同时担任江苏分公司总经理、合规官。曾任公司总经理助理、第三营销管理部总经理、辽宁分公司总经理、大连分公司总经理、公司个险渠道总经理、多元行销渠道总经理等职务。曾服务于太平人寿等公司。
王继宗：46岁，自2024年9月起出任恒安标准人寿总经理助理，现同时担任恒安标准养老保险有限责任公司董事。曾任公司财务管理部总经理、会计运营部总经理等职务。
田昕：52岁，自2025年6月起出任恒安标准人寿总经理助理，现同时担任公司首席风险官、法律合规部总经理。曾任公司审计责任人、内审部总经理。曾服务于平安人寿等公司。
黄寅：39岁，自2025年5月起出任恒安标准人寿审计责任人，现同时担任公司内审部总经理。曾任公司战略部总经理等职务。曾服务于北京国嘉瑞联合会计师事务所（普通合伙）等公司。
如今的恒安标准人寿，既有2012年起就在公司的资深老人，也有现年39岁，新加入高管班子的审计负责人，随着时间推移，该公司高管班子更新换代后呈现出年轻化、本土化趋势。
02
股权、“将帅”长期稳定
作为一家开设于2003年的老牌中外合资险企，恒安标准人寿在23年历程中保持了相对稳定的股权结构和一二把手更替节奏。
2003年12月1日，恒安标准人寿取得营业执照，总部设在天津。由英国标准人寿保险公司和天津泰达投资控股共同创立，各持股50%，注册资本金13.02亿元人民币。
据该险企公开透露，恒安人寿是为合资而诞生的4家保险“壳公司”之一，之后，恒安人寿顺利找到了合资伙伴——英国标准人寿，成为这4家公司中唯一顺利转型的保险公司。
据观潮财经梳理，该公司成立后，虽历经多轮增资和股东变更，但股东性质和股权比例并未发生变化。
据恒安标准人寿年报披露，2006年，英方股东标准人寿保险公司上市后将所持股份转让给标准人寿上市公司（以下简称“英国标准人寿”）。两年后，该公司中方股东天津泰达投资控股将其持有的所有股份转让给了旗下子公司天津市泰达国际控股。至此，该公司股东变更为天津泰达国际控股和英国标准人寿。
此后恒安标准人寿在2009-2014年间连年增资至30.37亿元，在2011年更是一年增资三次。
恒安标准人寿的最后一次增资是2018年，该次增资后恒安标准人寿注册资本已达到40.47亿元。
而历经了九次增资的恒安标准人寿，依旧保持着成立时的股权结构。
2017年8月14日，英国标准人寿与安本集团进行合并，恒安标准人寿英方股东变更为标准人寿安本集团。2021年7月2日，该公司英方股东变更公司名称为安本集团。至今再无变动。
稳定的股东结构使得恒安标准人寿的“将帅”位置也相对稳固。该险企成立至今历任三任董事长及总裁（不含代为履职情况）。与大部分公司法人即董事长的情况不同，恒安标准人寿外方股东委派董事长，中方股东委派总裁及法人。
对此，恒安标准人寿曾公开回应，该公司章程对董事长和总经理的职责进行了明确的划分。在公司的日常运营中，董事长和总经理严格按照章程规定各司其职各负其责，形成了良好的分工合作模式。公司董事会和管理层之间充分信任，严格按照公司章程和各项监管规定履行各自的职责，以确保公司的经营行为符合董事会的战略要求，各类风险得到及时有效的控制。
据了解，恒安标准人寿虽成立于2003年，但其历史可追溯至2000年。公开资料显示，2000年12月起，恒安标准人寿首位董事长胡丽云担任恒安人寿筹备组组长。该公司成立后，其长期担任董事长兼代总经理。胡丽云在任期间保险业务收入规模逐步扩大，但公司盈利情况长期处于亏损状态。
胡丽云：曾任恒安标准人寿党委书记、董事长兼代总经理。曾任人民银行天津市分行金融管理处处长；天津证券交易中心总经理；天津市证券管理办公室副主任；恒安人寿党委书记、董事长代总经理等职务。
2011年，杰拉尔德·格林斯通和刘振宇分别获批担任恒安标准人寿的董事长和总经理职务。2011-2013年间，恒安标准人寿亏损逐渐收窄，于2014年实现扭亏为盈。在二人搭档的近十年时间中，该公司业务规模和盈利都呈增长态势。
杰拉尔德·格林斯通：自2005年12月出任恒安标准人寿董事并自2011年5月27日出任董事长。历任英国标准人寿集团董事长，英国国防部首席非执行董事，德勤会计师事务所独立非执行董事和Wilmington资本公司董事、英国健康及社会保障部部长秘书、财政部助理部长，施罗德（Schroder）亚太及北美投行业务副主席、全球投行业务副主席，Candover投资公司董事会主席，Crest乳业集团上市公司高级非执行董事，Aggregate Industries（聚合工业）上市公司非执行董事，RAF Air Command董事，F&C Global Smaller Companies上市公司董事会主席，以及Bridgewell有限公司非执行董事等职。
刘振宇：自2003年12月出任恒安标准人寿董事，担任公司薪酬及提名委员会和投资决策委员会主席。现任天津泰达投资控股（集团）有限公司副总经理，兼任天津市泰达国际控股（集团）有限公司董事长、渤海财产保险股份有限公司董事长，曾任天津经济技术开发区工业投资公司法律顾问、项目经理，天津泰达集团有限公司投资部副部长，天津泰达投资控股有限公司资产管理部经理，天津市泰达国际控股（集团）有限公司副总经理，恒安标准人寿保险有限公司执行董事、总经理等职务。
2020年，在任职近十年后，杰拉尔德·格林斯通卸任恒安标准人寿董事长，郑艺接任。
在多年搭档杰拉尔德·格林斯通离任的三年后，2023年，刘振宇卸任总经理职务，回到自己的老东家，恒安标准人寿的中方股东天津泰达，而接替其职务的则是吴爱军。
不同于来自股东方的刘振宇，吴爱军系社招“平安系”高管。
03
业绩相对稳健，Q1总净资产下滑
成立23载历经9次增资，恒安标准人寿虽然曾面临成立之初长期亏损的窘境，但目前业务整体发展相对稳健，偿付能力也在一个难得的健康区间。不过其净利润仍受投资收益影响较大，且值得关注的是，今年一季度其总资产、净资产略有下滑。
从资产端来看，恒安标准人寿资产体量长期稳步抬升。截至2025年末，公司总资产718.6亿元，净资产35亿元；进入2026年一季度，总资产和净资产则有小幅下降，分别下降9%和4%至655.19亿元、34.17亿元。
从利润端来看，该公司2014年前长期处于亏损状态，但是于2014年实现转亏为盈后净利润指标长期波动，2024年该险企实现净利润6.61亿元，创下新高，虽然在2025年有所回落，但3.61亿元的水平仍仅次于2024、2020两年。2026年一季度，该险企实现净利润1.02亿元，是2025全年的28%。
从业务端上看，2013年后该险企保险业务规模逐步攀升，2023年突破百亿大关。2025年后，伴随会计准则切换，“保险业务收入”口径切换为“保险服务收入”，追溯重述后2024、2025年数据分别为15.01亿元和15.30亿元。2026年一季度，该险企保险业务收入43.09亿元，已接近2023年该指标全年数值的一半。
从投资端来看，该险企投资收益近年间表现优异，2020年后投资收益长期保持在10亿元以上，2023、2024两年更是接近20亿元，但2025年该指标同比大跌近60%至7.55亿元。
从支出端来看，该险企近年来降本增效成果显著，手续费及佣金压降超95%，业务及管理费较往年也有大幅下降，但是赔付支出指标大幅上升，2024年已突破十亿元大关，2025年则未披露该指标数据。
恒安标准人寿偿付能力表现优秀，为8家AAA级风险综合评级的人身险企之一，其全资子公司恒安标准养老更是在2026年一季度人身险偿付能力排行榜中排名第五（详情请见：排行榜丨偿付能力“大考”！国寿、中意、中英、友邦、平安健康、恒安标准人寿、国民养老达AAA级，4险企承重压！）。但值得注意的是，近一年中，该险企偿付能力有所下降。
伴随着时间流逝，这家老牌险企将迎来23载历程中的第四位董事长。这位新“帅”是将延续外资股东委派的传统，还是更适配该险企本土化、年轻化的高管班子；在他手下这家偿付能力优异的险企又将如何扬长避短，稳定盈利状况，提升投资收益，进一步压降成本，这些问题想必牵动着看客们的期待，但也唯有时间能给出答案。
责任编辑：李琳琳
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