证券日报网讯 6月1日，同益中在互动平台回答投资者提问时表示，公司以公平性、竞争性、激励性、合法性为原则，建立了绩效评价体系及权责结合的激励约束机制，根据年度业绩指标完成情况、高级管理人员履职情况等进行考核，综合确定高级管理人员年度报酬，公司将严格执行公司薪酬管理制度并依规披露高级管理人员薪酬情况。

（文章来源：证券日报）

mk登录入口，乐玩唯一官网，

mk体育官方相关资讯：乐玩唯一官网，